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ANALISTA DE FROTA PL

Descrição da vaga

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.


Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Analista de Frota Pleno:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio, acompanhar e operacionalizar os processos administrativos, financeiro e operacional relacionados a gestão da frota própria e alugada da empresa, obtendo como resultado a satisfação e segurança dos usuários com eficiência operacional.

O que você vai fazer:

  • Gestão e Controle da Manutenção da frota, apurar quilometragem, plano de manutenção, agendamento com oficina e usuários e cotações de compras e serviços.
  • Receber e analisar documentos fiscais e/ou de cobrança relacionado a frota de veículos e aeronave, gestão de fluxo de pagamentos de cobranças.
  • Orientar condutores em relação a normas e políticas sobre os serviços de frota, mantendo uma comunicação contínua com usuários.
  • Gerar e manter atualizados relatórios relacionados aos processos de frota de veículos, aeronaves e estacionamento, incluindo controle de pagamentos, cadastros, manutenção, multas, disponibilidade e horas de voo.
  • Solicitar e gerenciar hospedagem, alimentação e consumíveis para aeronaves conforme agenda de voos.
  • Realizar relatórios gerenciais mensalmente, utilizando ferramentas Googles, para construção de apresentação para a diretoria.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

  • Ensino Superior Completo
  • Cursado: Administração ou Logística
  • Gestão de Frota de Autos
  • CNH válida - categoria B
  • Experiência em planejamento e execução orçamentária
  • Gestão de Contratos e de Fornecedores
  • Negociação com fornecedores

Diferenciais para o cargo:

  • Estar cursando Pós-Graduação;
  • Experiência com Compliance;
  • Curso técnico Administração | Logística;
  • Curso Tecnólogo em Processos Gerenciais.


Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).


🌴 Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.


Benefícios que fazem a diferença para você!


Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

🩺 Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

🎓 Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

📚 Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

🎉 Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

👨‍👩‍👧 Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

💰 Segurança Financeira:

Previdência privada.

🍫 Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

🏢 Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.


*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Psicológico e Imersão na Empresa
  4. Etapa 4: Entrevista e Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.


Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.


Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.