ANALISTA DE CAPACITAÇÃO PL

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Estamos à procura de um(a) Analista de Capacitação PL:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu desafio será desenvolver, implementar e otimizar programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando abordagens estratégicas e tecnologias educacionais para melhorar as competências dos colaboradores, alinhando-se aos objetivos estratégicos e promovendo a excelência operacional.

O que você vai fazer:

• Planejar e desenvolver programas de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos da Farmarcas;
• Criar e atualizar conteúdos didáticos (módulos interativos, vídeos, materiais de apoio);
• Implementar metodologias e tecnologias inovadoras para aprimorar a experiência de aprendizagem;
• Ministrar treinamentos online (via plataformas EAD) e presenciais para associados;
• Utilizar técnicas avançadas de ensino para aumentar o engajamento e a retenção de conhecimento;
• Oferecer suporte contínuo aos participantes durante e após os treinamentos;
• Levantar necessidades de capacitação e estruturar trilhas de treinamento em módulos progressivos;
• Produzir conteúdos diversos (e-books, vídeos, quizzes, estudos de caso) para apoiar o aprendizado contínuo;
• Selecionar e aplicar metodologias adequadas (gamificação, microlearning, entre outras);
• Adaptar as práticas de andragogia conforme feedbacks e resultados das avaliações;
• Avaliar treinamentos utilizando o modelo de Kirkpatrick (Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultados);
• Analisar dados e propor melhorias nos programas e métodos de capacitação;
• Garantir a aplicação prática do conhecimento adquirido pelos participantes;
• Atuar como mentor de Analistas Júnior e apoiar o desenvolvimento da equipe;
• Liderar projetos especiais e iniciativas de desenvolvimento de talentos;
• Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para alinhar capacitações às estratégias do negócio;
• Participar de reuniões estratégicas, trazendo insights sobre tendências e melhores práticas em T&D.

Para este desafio é necessário:

• Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, RH, Comunicação ou áreas da Saúde/Farmácia;
• Experiência em educação corporativa, treinamentos presenciais e EAD;
• Familiaridade com plataformas LMS, trilhas e jornadas de aprendizagem;
• Produção de materiais didáticos e roteiros de capacitação;
• Capacidade de análise de indicadores de treinamento e relatórios de desempenho.

Diferenciais para o cargo:

• Desejável experiência em design instrucional ou ferramentas de autoria (Articulate, Captivate);
• Vivência no varejo farmacêutico ou setor de saúde;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de treinamento (ex.: Kirkpatrick);
• Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Andragogia, Design Instrucional ou áreas correlatas.

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.

Benefícios que fazem a diferença para você!

🩺 Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,58,00, ambos no cartão flexível Flash.

🎓 Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

🎉 Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

👨‍👩‍👧 Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

💰 Segurança Financeira:

Previdência privada.

🏢 Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.